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如何做一個有價值的員工?

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人的價格——福布斯發布2019全球億萬富豪榜,中國內地有324位億萬富 豪。其中,馬化騰財富最多,達到388億美元,馬云位居第二,財富共計373億美元。許家印排名第三,財富362億美元。王健林和楊惠妍位居第四和第五,財富分別為226億美元、221億美元。

  用實力證明了自己的價值、要想有價格先要有價值、要想有錢先值錢!


成為有價值員工之前需要具備的兩項原則:

具備良好的心態:歸零心態、積極的心態、感恩的心態

完善的人品:忠誠、擔當、誠信、認錯



適合的性格

員工的性格可以分為四類:

1、活潑型:既是活躍型,說完了再想,以說為主。

2、完善型:經常想好了再說,具有嚴密的邏輯思維,對數據具有極其敏感性,以想為主。

3、能力型:積極喜歡做,以做為主。

4、平和型:喜歡看,喜歡觀察,喜歡協調不同 的人際關系。


  沒有完美的個人只有完美的團隊、四種性格對公司都有貢獻,都可以成為有用之人,關鍵在于四種性格如何配合如何理解。一只獅子率領一群綿羊能打敗由一只綿羊率領的一群獅子 


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 敬業的表現
 

1、熱愛自己的工作





2、做別人不愿意做、不肯做的事

3、不用監督、自己主動做

4、樂意奉獻

5、不是盡力而為,是用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起

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事情做細致

1、有一技之長

2、在自己擅長的領域做到極致

3、做1公分的寬度、做1公里的深度

4、活到老學到老,是“十年的工作經驗”還是“一個經驗用了十年”

     復雜的事情簡單做,你就是專家

     簡單的事情重復做,你就是行家

     重復的事情用心做,你就是贏家


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堅定的信念

1、制訂一個切實可行的計劃

2、持續地行動什么叫堅持?

    堅持就是在你依然看不到目標,在你依然得不到你想要的東西的時候,你依然持續地努力,才叫做堅持

3、找到自己人生的那1公分寬度

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          《跳槽》故事分享

A對B說:“我要離開這個公司。我恨這個公司!

  B建議道:“我舉雙手贊成你報復!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。

  A問:

  B說:“如果你現在走,公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會,拼命去為自己拉一些客戶,成為公司獨擋一面的人物,然后帶著這些客戶突然離開公司,公司才會受到重大損失,非常被動。

  A覺得B說的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了許多的忠實客戶。

  再見面時B問A:現在是時機了,要跳槽趕快行動哦!

  A淡然笑道:老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。

  其實這也正是B的初衷。

     只有付出大于得到,做有價值的事,讓老板真正看到你的能力與價值大于位置,才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

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